Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204152869A técnica de treinamento através da qual o treinando se dedica a um trabalho integral para analisar e resolver problemas...1457941204152869Ano: 2017Banca: FCCOrganização: TRF-5Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e DesenvolvimentoA técnica de treinamento através da qual o treinando se dedica a um trabalho integral para analisar e resolver problemas em certos projetos ou em outros departamentos, e que pode ser aplicada em conjunto com outras técnicas é denominadaAtreinamento outdoor.Bsimulação.Ccoaching.Destudo de caso.Eaprendizagem prática.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204109414Gestão de PessoasNa Era da Informação, a administração de recursos humanos cedeu lugar a uma nova abordagem, a Gestão de Pessoas, onde as pessoas são vistas comoQuestão 457941204110040Gestão de PessoasSão fatores correlatos: o baixo nível de satisfação no trabalho eQuestão 457941204118163Gestão de PessoasA adoção de um modelo de gestão por competências pressupõe, entre outras etapas, o denominado mapeamento de competências, o qual correspondeQuestão 457941204128336Gestão de PessoasA gestão do desempenho no âmbito das organizações afigura-se como um desafio constante e em determinadas situações podem ocorrer vícios ou desvios em ...Questão 457941204128686Gestão de PessoasDo ponto de vista da gestão, Treinamento e Desenvolvimento precisa ser compreendido como um sistema, que se integra a um conjunto de outros sistemas d...Questão 457941204142240Gestão de PessoasSuponha que determinada organização pública tenha aplicado a seus servidores uma avaliação de desempenho, com o apoio de uma consultoria especializada...Questão 457941204179397Gestão de PessoasO assédio moral no trabalho pode ser entendido como: "comportamento injustificado” que, de acordo com o senso comum, atendendo às circunstâncias, cons...Questão 457941204180140Gestão de PessoasUm fator indicativo de resultados de um módulo de treinamento é:Questão 457941204321108Gestão de PessoasOs grupos passam por cinco estágios de desenvolvimento: formação, tormenta, normalização, desempenho e interrupção. No estágio da tormenta,Questão 457941205284753Gestão de PessoasUma das metodologias consagradas para o aprimoramento da gestão de recursos humanos no âmbito de organizações públicas e privadas é a denominada Gestã...