Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204156908A respeito da extinção do contrato de trabalho por justa causa por culpa do empregado, e aquela por falta grave cometida...1457941204156908Ano: 2016Banca: FCCOrganização: TRT-1Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Rescisão do Contrato de TrabalhoA respeito da extinção do contrato de trabalho por justa causa por culpa do empregado, e aquela por falta grave cometida pelo empregador, em conformidade com o que estabelece a CLT e ao entendimento sumulado pelo TST, é correto afirmar:AEm qualquer momento, a ocorrência de justa causa desobriga o empregador do pagamento de verbas rescisórias de natureza indenizatória.BNa hipótese de culpa recíproca para a extinção do contrato, o empregado perde o direito às férias e ao décimo-terceiro salário proporcionais.CPara o empregado de estabelecimento bancário, a falta contumaz de pagamento de dívida legalmente exigível é motivo para a extinção do contrato por justa causa.DA imotivada ofensa física contra superior hierárquico, mesmo praticada fora do ambiente de trabalho, é suficiente à extinção do contrato por justa causa.EA redução da quantidade de trabalho destinado a empregado contratado por tarefa, que implique qualquer tipo de diminuição salarial, é suficiente para a extinção do contrato por culpa do empregador.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204108557Direito do TrabalhoRobson foi contratado pela empresa International Meal do Brasil Ltda. em regime de trabalho de tempo parcial, com duração de 20 horas semanais. Durant...Questão 457941204108817Direito do TrabalhoEntre as diversas verbas que podem ser pagas pelo empregador ao empregado, integram o salário do empregado:Questão 457941204124738Direito do TrabalhoA natureza imperativa das normas sobre férias faz com que o direito a elas seja irrenunciável pelo empregado. A indisponibilidade do direito tem como ...Questão 457941204131985Direito do TrabalhoIris é doadora regular de sangue e no último ano de contrato praticou a ação de doar sangue em três oportunidades, deu à luz um filho, bem como contra...Questão 457941204147501Direito do TrabalhoConsidere a seguinte hipótese: Gabi é empregada da fábrica de velas “V”, laborando de segunda a sexta-feira das 9:00 às 18:00 com uma hora para descan...Questão 457941204153087Direito do TrabalhoCom relação aos institutos da estabilidade e garantias provisórias de emprego, e considerando a legislação vigente e a jurisprudência sumulada do Trib...Questão 457941204153255Direito do TrabalhoMarcos trabalhou como recepcionista no consultório odontológico de Henrique, com exercício efetivo de atividades no período de 30/11/2016 a 31/03/2017...Questão 457941204158290Direito do TrabalhoConsiderando as regras legais sobre remuneração e sobre 13º salário, é correto afirmar:Questão 457941204160621Direito do TrabalhoMaria Audácia comunicou à Empresa Kalotec Ltda. a rescisão indireta do contrato de trabalho firmado entre as partes, com fundamento no descumprimento ...Questão 457941204191088Direito do TrabalhoMaria, empregada da empresa X, estava gozando de licença maternidade. Porém, faz 45 dias que terminou o seu benefício maternidade e ela, sem justifica...