Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204168319Os serviços e benefícios que visam proporcionar aos empregados certas facilidades, conveniências e utilidades, para melh...1457941204168319Ano: 2014Banca: FCCOrganização: METRÔ-SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e BenefíciosOs serviços e benefícios que visam proporcionar aos empregados certas facilidades, conveniências e utilidades, para melhorar sua qualidade de vida, são denominados planosArecreativos.Bsupletivos.Ccooperativos.Dassistenciais.Elegalistas.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204110769Gestão de PessoasO ponto de partida para qualquer esquema de avaliação de cargos é obter informação a respeito dos cargos, através da análise de cargos, para se tomar ...Questão 457941204118174Gestão de PessoasO modelo tradicional de planejamento de RH, predominante em contextos burocráticos e de estabilidade organizacional, distingue-se dos modelos estratég...Questão 457941204135358Gestão de PessoasA MANAUSPREV pretende, hipoteticamente, avaliar o desempenho de seus gestores aplicando, como metodologia, a avaliação 360º, também denominada circula...Questão 457941204149463Gestão de PessoasOs quadros abaixo apresentam os processos de gestão de pessoas categorizados de acordo com a sua natureza e práticas.ColunaProcessosColunaPráticasIMov...Questão 457941204152855Gestão de PessoasCultura e clima organizacional são identificados sob diferentes aspectos pelos doutrinadores, sempre com ênfase na importância de ambos nas organizaçõ...Questão 457941204154731Gestão de PessoasA avaliação corresponde, segundo Idalberto Chiavenato, à comparação dos resultados alcançados, descritos pelos indicadores de desempenho, com o desemp...Questão 457941204169166Gestão de PessoasO quadro abaixo apresenta falhas comuns cometidas pelo avaliador durante o processo de avaliação de desempenho humano. Correlacione as colunas correta...Questão 457941204187115Gestão de PessoasSão desvantagens do recrutamento interno, que ele:Questão 457941204192618Gestão de PessoasUma causa frequente de conflitos nas organizações éQuestão 457941204321995Gestão de PessoasSão características de um desempenho excelente de pessoas na óptica da gestão estratégica de recursos humanos: