Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204171821Idalberto Chiavenato (2010) define a gestão de pessoas como um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos, ...1457941204171821Ano: 2013Banca: FCCOrganização: TRT-15Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Função da Gestão de Recursos HumanosIdalberto Chiavenato (2010) define a gestão de pessoas como um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos, composto por seis processos básicos, entre eles os processos de aplicar pessoas, que são aqueles utilizados paraAcapacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas.Bincentivar as pessoas, identificar e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas.Ccriar condições ambientais, psicológicas e grupais para as atividades das pessoas.Dacompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados.Edesenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204123816Gestão de PessoasA avaliação de desempenho de determinada equipe com base na metodologia 360º ou circular deve, necessariamente,Questão 457941204130413Gestão de PessoasEm um processo de gestão de desempenho, na etapa de avaliação, em que tenha sido checada a ocorrência de possíveis vícios ou desvios que podem acomete...Questão 457941204142043Gestão de PessoasAs atividades de recrutamento e seleção no âmbito das organizaçõesQuestão 457941204146655Gestão de PessoasNo que concerne à politica de administração de cargos e salários que pode ser adotada por uma organização, a opção por um modelo de remuneração funcio...Questão 457941204146882Gestão de PessoasOs pesquisadores indicam que os gerentes, ao avaliarem o desempenho de seus colaboradores, não estão livres de viés, podendo levá-los a vários problem...Questão 457941204146898Gestão de PessoasExistem vários métodos básicos de coleta de dados para a análise de cargo. A vantagem da técnica do incidente crítico é de queQuestão 457941204178636Gestão de PessoasA respeito da Gestão de Conflitos nas organizações, considere:I. Há três condições básicas para que ocorra o conflito: a dependência mútua, a indeterm...Questão 457941204180142Gestão de PessoasO sistema em que o avaliador concentra-se em determinar os grandes pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado, apontando comportamentos extern...Questão 457941204198000Gestão de PessoasO treinamento, depois do ingresso no cargo, poderá ser levado a efeito sob dois aspectos:Questão 457941204198018Gestão de PessoasRemuneração variável é a parcela da remuneração total creditada periodicamente − trimestral, semestral ou anualmente − a favor do funcionário. Em gera...