Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204174856A Consolidação das Leis do Trabalho apresenta normas sobre segurança e medicina do trabalho, regulamentando as atividade...1457941204174856Ano: 2013Banca: FCCOrganização: TRT-12Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Adicionais | Saúde e Segurança no TrabalhoA Consolidação das Leis do Trabalho apresenta normas sobre segurança e medicina do trabalho, regulamentando as atividades insalubres e perigosas. Conforme essas regras,Ao adicional a ser pago ao trabalhador que exerce atividades insalubres é de 30% (trinta por cento) sobre o seu salário básico.Bcaso verificado o trabalho em condições de insalubridade e periculosidade, o empregado somente poderá receber o adicional de periculosidade.Co trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.Do exercício do trabalho em condições insalubres, conforme seu grau, assegura a percepção de adicional de 50% (cinquenta por cento), 25% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário mínimo da região.Eo pagamento do adicional de insalubridade ou de periculosidade por mais de um ano será incorporado à remuneração do empregado, ainda que ocorra a eliminação do risco à saúde ou integridade física.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204120232Direito do TrabalhoDe acordo com a legislação trabalhista vigente, o adicional de insalubridade e o adicional de periculosidade são devidos, respectivamente, no percentu...Questão 457941204122071Direito do TrabalhoA empresa Coração Ltda. possui quatro empregados que, por escolha própria, permanecem nas dependências da empresa para exercer atividades particulares...Questão 457941204122661Direito do TrabalhoConsidere as seguintes situações hipotéticas:I. Saúde Ltda. concede para seus empregados assistência médica prestada diretamente.II. Laser Ltda. conce...Questão 457941204123077Direito do TrabalhoMelchiades trabalhou em uma empresa por cinco anos e, durante esse período, foi vítima de assédio moral praticado por seu superior hierárquico, o que ...Questão 457941204127814Direito do TrabalhoConsidere as seguintes assertivas:I. O empregador em nenhuma hipótese será responsável pelas despesas resultantes do retorno ao trabalho presencial, n...Questão 457941204147214Direito do TrabalhoMárcia ingressou com reclamação trabalhista contra sua ex-empregadora, pessoa jurídica Luz Nova Ltda., com pedido de indenização por danos morais, ao ...Questão 457941204149564Direito do TrabalhoInvocando a regra da condição mais benéfica ao empregado, que se insere no princípio da proteção peculiar ao Direito do Trabalho, é correto afirmar:Questão 457941204161881Direito do TrabalhoEm relação ao intervalo intrajornada não remunerado, com base na lei e na jurisprudência uniforme do TST, é INCORRETO afirmar queQuestão 457941204168328Direito do TrabalhoEm uma fábrica, 1.700 funcionários cumprem horários de trabalho diferentes. Para tanto, há um período de intervalo intrajornada entre as várias catego...Questão 457941204194373Direito do TrabalhoDeferida a equiparação salarial, eventual desligamento do paradigma