Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204254747A metodologia de avaliação que oferece um feedback de desempenho de todos aqueles que formam o círculo de contatos diári...1457941204254747Ano: 2020Banca: VUNESPOrganização: EBSERHDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Avaliação MultidirecionalA metodologia de avaliação que oferece um feedback de desempenho de todos aqueles que formam o círculo de contatos diários do funcionário (todos os clientes do colaborador) é aquela denominadaAsuperior imediato.Bsubordinados imediatos.Cautoavaliação.Davaliação 360 graus.Ecomparação em pares.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204209980Gestão de PessoasMaria Tereza Leme Fleury e Afonso Carlos Correa Fleury levantam alguns debates iniciais sobre competências. Os autores observam que, na literatura nor...Questão 457941204211640Gestão de PessoasAngelina, explicando a um colega sobre a importância da avaliação de desempenho dos colaboradores, tanto nas empresas privadas como nas públicas, sina...Questão 457941204212786Gestão de PessoasPeople Analytics é uma abordagem que utiliza dados para que as organizações tomem decisões mais assertivas sobre a gestão estratégica de pessoas. Fren...Questão 457941204232619Gestão de PessoasPara melhorar as relações de trabalho, é importante entender as diferenças entre grupo e equipe. Assinale a alternativa que descreve corretamente uma ...Questão 457941204262278Gestão de PessoasO trabalho em equipe pode ser descrito como a ação de um conjunto ou grupo de pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa ou trabalho, por obrigação ...Questão 457941204271000Gestão de PessoasA opção de uma organização por implantar o modelo de gestão por competências inicia-se, obrigatoriamente, pela identificação de suas competências esse...Questão 457941204271003Gestão de PessoasO detalhamento das exigências que o ocupante de um cargo deve possuir em termos de conhecimento, habilidades e capacidades para que possa exercê-lo de...Questão 457941204286744Gestão de PessoasHá uma variedade de benefícios sociais concedidos pelas organizações, que costumam ser classificados de diversas formas. Assinale a alternativa em que...Questão 457941204293931Gestão de PessoasUma determinada organização, com menos de 300 (trezentos) funcionários, implantou um restaurante no local de trabalho para atender aos seus funcionári...Questão 457941204309027Gestão de PessoasQuanto aos objetivos, os benefícios podem ser classificados em assistenciais, recreativos e supletivos. Assinale a alternativa que contém a definição ...