Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204267662De acordo com a Lei nº 13.467/2017, que alterou o art. 477 da CLT, no caso de rescisão do contrato de trabalho, o pagame...1457941204267662Ano: 2019Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Itapevi - SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Rescisão do Contrato de TrabalhoDe acordo com a Lei nº 13.467/2017, que alterou o art. 477 da CLT, no caso de rescisão do contrato de trabalho, o pagamento dos valores devidos deverá ser feitoAaté o primeiro dia útil imediato ao término do contrato.Baté 10 (dez) dias contados a partir do término do contrato.Cno ato da homologação da rescisão do contrato de trabalho.Daté o décimo dia, contado da data da notificação da demissão, quando da ausência do aviso prévio, indenização do mesmo ou dispensa de seu cumprimento.Eaté 10 (dez) dias úteis contados a partir da homologação do contrato.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204234026Direito do TrabalhoConsiderando o entendimento sumulado do TST, assinale a alternativa correta.Questão 457941204239029Direito do TrabalhoConfigura situação de suspensão do contrato de trabalho a ausência do empregadoQuestão 457941204247294Direito do TrabalhoEntre as atividades consideradas como perigosas pela Consolidação das Lei do Trabalho – CLT, constam as atividades desenvolvidas pelo trabalhador em m...Questão 457941204276231Direito do TrabalhoEm relação aos princípios aplicáveis ao Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta.Questão 457941204298612Direito do TrabalhoAssinale a alternativa que contém uma situação que configura a suspensão do contrato de trabalho.Questão 457941204306432Direito do TrabalhoO tipo de rescisão de contrato de trabalho que ocorre tanto por iniciativa do empregador quanto por parte do trabalhador denomina-se rescisãoQuestão 457941204307144Direito do TrabalhoRessalvadas hipóteses previstas em Convenção ou Sentença Normativa, na hipótese de suspensão do contrato de trabalho, o empregado tem direitoQuestão 457941204309195Direito do TrabalhoNas hipóteses de afastamento do empregado por motivo de acidente do trabalho ou aposentadoria por invalidez,Questão 457941204315985Direito do TrabalhoEntre as ausências do empregado ao trabalho, devidamente comprovadas, que não podem ser descontadas do salário, estão os dias em que o empregado falta...Questão 457941204315998Direito do TrabalhoO décimo terceiro salário é concedido anualmente, em duas parcelas. A primeira parcela deve ser paga