Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204309488Considerando-se os dispositivos celetistas com relação à cessação, suspensão e interrupção do contrato de trabalho, assi...1457941204309488Ano: 2013Banca: VUNESPOrganização: FUNDAÇÃO CASADisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de TrabalhoConsiderando-se os dispositivos celetistas com relação à cessação, suspensão e interrupção do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.ASem prejuízo dos salários, dentre outras hipóteses, o empregado pode deixar de comparecer ao serviço por dois dias a cada doze meses de trabalho para doação voluntária de sangue e 3 dias consecutivos ou não, em virtude de casamento.BHavendo pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho por culpa do empregador é facultado ao empregado, independentemente da falta praticada pelo empregador, permanecer prestando serviços até decisão final do processo.CCancelada a aposentadoria por invalidez, deverá o empregador promover a rescisão contratual do empregado, pagando-lhe as indenizações devidas, respeitando-se, porém, eventual estabilidade acidentária.DNos contratos de prazo determinado, se o empregado decidir pelo rompimento antes do prazo pré-fixado, ele deverá indenizar o empregador, pagando-lhe metade dos dias faltantes para o término desse prazo.EA suspensão disciplinar não deve exceder o prazo máximo de 30 dias, sob pena de rescisão injusta do contrato de trabalho.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204238603Direito do TrabalhoA categoria dos agentes socioeducativos estaduais, contratados sob o regime celetista, responsável pela segurança das unidades de acolhimento de menor...Questão 457941204240652Direito do TrabalhoRelativamente às causas de suspensão, interrupção e extinção do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.Questão 457941204257493Direito do TrabalhoA Lei nº 13.467/2017 revogou alguns dispositivos da CLT quanto ao prazo para pagamento das verbas rescisórias, que passou a ser de atéQuestão 457941204297479Direito do TrabalhoA equiparação salarial é devida quando satisfeitos os requisitos objetivos da Consolidação das Leis do Trabalho,Questão 457941204299007Direito do TrabalhoDe acordo com o art. 513 da CLT, é prerrogativa dos sindicatosQuestão 457941204300531Direito do TrabalhoNão será permitido o trabalho em horários especiais, inclusive aos domingos, feriados nacionais ou locais, nos estabelecimentos queQuestão 457941204308552Direito do TrabalhoO § 1.º do art. 461 coloca restrição de tempo à “equiparação salarial”, e o § 2.º faz uma exceção ao uso dos dispositivos. Assinale a alternativa que ...Questão 457941204314267Direito do TrabalhoA empresa que receber Carteira de Trabalho e Previdência Social para anotar e a retiver por prazo superior ao estabelecido ficará sujeita à multa prev...Questão 457941204315989Direito do TrabalhoO art. 130 da CLT, na modalidade do regime de tempo parcial, com a duração da jornada semanal superior a 22 horas, até 25 horas, define que, após cada...Questão 457941204988873Direito do TrabalhoMaria é professora e possui contrato de trabalho celebrado com a Escola Educar e Crescer, para realizar a sua jornada de trabalho semanal, de vinte ho...