Assinale a alternativa que está em conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho.

Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposição especial expressamente consignada.

Para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados, não se equiparam, nos termos da lei, ao empregador.

Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e mediante salário, impondo-se, tão somente, distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador, bem como entre o trabalho intelectual, técnico e manual.

A Carteira de Trabalho e Previdência Social é obrigatória para o exercício de qualquer emprego, salvo de natureza rural e para o exercício por conta própria de atividade profissional remunerada.

Nas localidades onde não for emitida a Carteira de Trabalho e Previdência Social poderá ser admitido, até sessenta dias, o exercício de emprego ou atividade remunerada por quem não a possua, ficando a empresa obrigada a permitir o comparecimento do empregado ao posto de emissão mais próximo.