Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204594864No que se refere à remuneração do empregado, julgue os itens a seguir.As férias do empregado devem ser remuneradas em do...1457941204594864Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRT-17Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso SemanalNo que se refere à remuneração do empregado, julgue os itens a seguir.As férias do empregado devem ser remuneradas em dobro caso sua concessão ultrapasse o período de doze meses subsequentes ao do período aquisitivo.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204456833Direito do TrabalhoAcerca das garantias provisórias de emprego e reintegração, assinale a opção correta.Questão 457941204460895Direito do TrabalhoSegundo o entendimento jurisprudencial do TST, a multa prevista no art. 477 da CLT não é aplicável a pessoa jurídica de direito público.Questão 457941204485223Direito do TrabalhoO teletrabalho tem emergido na contemporaneidade como um novo modelo de trabalho. A esse respeito, assinale a opção correta.Questão 457941204498970Direito do TrabalhoA respeito do direito de greve, assinale a opção correta.Questão 457941204512848Direito do TrabalhoOs elementos constitutivos da relação de emprego no ordenamento jurídico brasileiro incluemQuestão 457941204552857Direito do TrabalhoA prática de ato atentatório à segurança nacional devidamente comprovado por inquérito administrativo enseja justa causa do empregado para rescisão do...Questão 457941204558260Direito do TrabalhoNo processo do trabalho, a prescrição intercorrente ocorrerá no prazo deQuestão 457941204612145Direito do TrabalhoO feito deverá ser previamente submetido à comissão de conciliação prévia, sob pena de arquivamento da reclamação.Questão 457941204614015Direito do TrabalhoO contrato individual de trabalho pode ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado.Questão 457941204652948Direito do TrabalhoJulgue os itens subsequentes, a respeito das formas de proteção ao trabalho.A CLT proíbe expressamente conduta de empresa que exige atestado ou exame ...