Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204614015O contrato individual de trabalho pode ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo dete...1457941204614015Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRT-10Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Contrato Individual de TrabalhoO contrato individual de trabalho pode ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204460601Direito do TrabalhoEventual valor pago a título de adicional de periculosidade tem natureza indenizatória e, por isso, não compõe a base de cálculo da contribuição previ...Questão 457941204464159Direito do TrabalhoA garantia a manutenção do contrato de trabalho na empresa a segurado que tenha sofrido acidente do trabalho independe de percepção de auxílio-acident...Questão 457941204469434Direito do TrabalhoOs descontos efetuados com base em cláusula de acordo firmado entre as partes não podem ser superiores a 70% do salário-base percebido pelo empregado,...Questão 457941204469440Direito do TrabalhoA imediaticidade é um requisito circunstancial para a punição de conduta faltosa do empregado e deve ser efetivada no prazo de trinta dias do cometime...Questão 457941204512336Direito do TrabalhoUltrapassando o período regular da jornada de trabalho, é lícita a compensação das horas excedentes mediante acordo tácito entre empregado e empregado...Questão 457941204571493Direito do TrabalhoDe acordo com a Constituição Federal de 1988 (CF) e a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST), assinale a opção correta a respeito da es...Questão 457941204589257Direito do TrabalhoA jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento poderá ser aumentada ou reduzida mediante negociação coletiva...Questão 457941204601665Direito do TrabalhoAs normas da OIT, compostas de convenções e recomendações, possuem natureza jurídica de tratados internacionais, vinculando os Estados que as ratifiqu...Questão 457941204647043Direito do TrabalhoO direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade é mantido com a eliminação do risco à sua saúde ou integridade física.Questão 457941204649049Direito do TrabalhoA respeito da guia de recolhimento do fundo de garantia por tempo de serviço e informações à previdência social (GFIP), assinale a opção correta.