Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204607427O perfil de competências, que define os conhecimentos, habilidades e atitudes para realizar com expertise as atividades,...1457941204607427Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ANSDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências | Descrição e Análise de CargosO perfil de competências, que define os conhecimentos, habilidades e atitudes para realizar com expertise as atividades, é um dos produtos do processo de análise e descrição de cargos.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204452477Gestão de PessoasNos processos de recrutamento e seleção de pessoas, as organizações contemporâneas adotam abordagens tradicionais, centradas no cargo, embora o sistem...Questão 457941204466032Gestão de PessoasOs sistemas de gestão do desempenho adotam estritamente critérios de recompensas baseados em práticas de melhoria de habilidade e de motivação.Questão 457941204469800Gestão de PessoasEm vez de focalizar o impacto da mudança sobre o comportamento humano nas organizações, a gestão da mudança tem como foco a implementação de novas tec...Questão 457941204473634Gestão de PessoasEm relação às funções da administração, a estrutura e comportamento organizacional e gerenciamento de conflitos, julgue os próximos itens.Um gerente e...Questão 457941204474591Gestão de PessoasAs organizações de alto desempenho vinculam o desempenho e o desenvolvimento das habilidades a várias formas de recompensas financeiras, em detrimento...Questão 457941204584173Gestão de PessoasÉ correto afirmar que algumas das novas características da GP são: concentração na função de RH, especialização das funções, preservação da cultura or...Questão 457941204594173Gestão de PessoasO processo de agregar pessoas proporciona informações sobre o modo como as pessoas estão integradas no grupo organizacional e identificadas com seus c...Questão 457941204604154Gestão de PessoasA organização que pretender analisar e descrever cargos de direção estratégica deverá evitar o método de observação como técnica de coleta de dados.Questão 457941204614131Gestão de PessoasOs espaços de interação mostram os fluxos de conhecimentos e habilidades organizacionais, evidenciando os principais pontos de controle e registro de ...Questão 457941204624644Gestão de PessoasTanto no recrutamento interno quanto no externo, consideram-se, de maneira geral, apenas as necessidades momentâneas das organizações.