Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205084488Na disfunção da falta de confiança em uma equipe, o resultado coletivo não interessa e se instalam disputas de ego entre...1457941205084488Ano: 2025Banca: QuadrixOrganização: CRP - 13ª Região (PB)Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em EquipeNa disfunção da falta de confiança em uma equipe, o resultado coletivo não interessa e se instalam disputas de ego entre os membros da equipe ou até mesmo entre departamentos organizacionais.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203857403Gestão de PessoasAs técnicas de recrutamento se referem aos métodos por meio dos quais a empresa faz a divulgação da existência de oportunidade de trabalho junto às fo...Questão 457941204994443Gestão de PessoasA gestão por competências permite alinhar o desenvolvimento individual aos objetivos estratégicos da organização.Questão 457941204998584Gestão de PessoasAssinale a opção que apresenta um fator essencial ao trabalho em equipe nas organizações.Questão 457941205008528Gestão de PessoasA avaliação de desempenho 360° é feita de modo circular por todos os elementos que mantêm alguma interação com o avaliado, ou seja, o gerente, os cole...Questão 457941205012834Gestão de PessoasConceitua-se a competência interpessoal como a habilidade de lidar eficazmente com as relações interpessoais, ou seja, de lidar com outras pessoas de ...Questão 457941205024189Gestão de PessoasO trabalho em equipe proporciona o compartilhamento de conhecimento, contudo não se verifica a redução na competição individual.Questão 457941205025600Gestão de PessoasO poder legal é socialmente aceito.Questão 457941205028103Gestão de PessoasOs trabalhos flexíveis surgem como perspectivas de novas modalidades de vínculos empregatícios em decorrência do desenvolvimento de novas competências...Questão 457941205041144Gestão de PessoasO método dos incidentes críticos baseia sua avaliação em características que desconsideram as características extremas que representam desempenhos alt...Questão 457941205066488Gestão de PessoasPara a implantação do plano de cargos e salários, a análise, a especificação e a descrição do cargo são etapas necessárias e fundamentais.