Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205231878Segundo Robbins (2010), qual o tipo de critério, utilizado na avaliação de desempenho, é o mais fraco, por ser o mais di...1457941205231878Ano: 2018Banca: Marinha do BrasilOrganização: MARINHADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoSegundo Robbins (2010), qual o tipo de critério, utilizado na avaliação de desempenho, é o mais fraco, por ser o mais distante do desempenho real no trabalho?AResultados das equipes de trabalho.BResultados dos treinamentos.CResultados individuais da tarefa.DComportamentos.ETraços individuais.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205231881Gestão de PessoasDe acordo com Dutra et al (2008), na avaliação de competências orientada ao desenvolvimento do profissional, a caracterização das competências enquant...Questão 457941205232173Gestão de PessoasChiavenato (2011) afirma que muitas organizações adotam o conceito de Universidade Corporativa, o qual se difere da universidade acadêmica pelo seu fo...Questão 457941205234543Gestão de PessoasExistem diversas formas de colher informações acerca de um cargo a ser preenchido. Uma delas consiste na anotação sistemática e criteriosa que os gere...Questão 457941205234552Gestão de PessoasOs grupos geralmente passam por uma sequência padronizada em sua evolução, denominada modelo de cinco estágios de desenvolvimento do grupo. De acordo ...Questão 457941205234556Gestão de PessoasDe acordo com Robbins (2005), para estimular a coesão de um grupo de trabalho, podem ser adotadas as seguintes estratégias, EXCETO:Questão 457941205234558Gestão de PessoasMuitas vezes, os termos treinamento e desenvolvimento têm sido utilizados, equivocadamente, como sinônimos. Em Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2004)...Questão 457941205234564Gestão de PessoasA negociação permeia grande parte das interações que ocorrem nas organizações. Existem duas abordagens gerais para a negociação: a barganha distributi...Questão 457941205234811Gestão de PessoasNo processo de avaliação de desempenho, é provável que o avaliador demonstre certas tendências e erros. De acordo com Spector (2005), com relação a es...Questão 457941205234831Gestão de PessoasA Universidade Corporativa (UC) vem revolucionar as práticas tradicionais de treinamento até então estabelecidas. Pacheco e cols. (2009) destacam que ...Questão 457941205234833Gestão de PessoasAs organizações não devem adotar práticas discriminatórias que afetem seus funcionários, seja na hora da contratação, seja na promoção. De acordo com ...