Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205234823Os grupos geralmente passam por uma sequência padronizada em sua evolução, denominada modelo de cinco estágios de desenv...1457941205234823Ano: 2015Banca: Marinha do BrasilOrganização: Corpo Auxiliar da MarinhaDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em EquipeOs grupos geralmente passam por uma sequência padronizada em sua evolução, denominada modelo de cinco estágios de desenvolvimento do grupo. De acordo com Robbins (2005), qual é a característica do estágio da tormenta?AHá uma grande dose de incerteza sobre os propósitos do grupo.BO alto desempenho já não é mais a prioridade máxima.CExiste um forte senso de identidade grupal.DOs membros ainda não aceitam a existência do grupo.EOcorrem conflitos dentro do grupo sobre quem o controlará.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205231902Gestão de PessoasPuente-Palacios et al (2015) destacam a "potência em equipes de trabalho" como fenômeno que tem sido associado ao alcance de bons resultados no trabal...Questão 457941205233042Gestão de PessoasAssinale a opção que, segundo Chiavenato (2014), apresenta o processo pelo qual a organização atrai candidatos no Mercado de Recursos Humanos (MRH) pa...Questão 457941205234540Gestão de PessoasNo processo de avaliação de desempenho, é provável que o avaliador demonstre certas tendências e erros. De acordo com Spector (2005), com relação a es...Questão 457941205234556Gestão de PessoasDe acordo com Robbins (2005), para estimular a coesão de um grupo de trabalho, podem ser adotadas as seguintes estratégias, EXCETO:Questão 457941205234558Gestão de PessoasMuitas vezes, os termos treinamento e desenvolvimento têm sido utilizados, equivocadamente, como sinônimos. Em Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2004)...Questão 457941205234560Gestão de PessoasA Universidade Corporativa (UC) vem revolucionar as práticas tradicionais de treinamento até então estabelecidas. Pacheco e cols. (2009) destacam que ...Questão 457941205234564Gestão de PessoasA negociação permeia grande parte das interações que ocorrem nas organizações. Existem duas abordagens gerais para a negociação: a barganha distributi...Questão 457941205234568Gestão de PessoasAs limitações dos métodos tradicionais de avaliação do desempenho têm levado as organizações a buscar novas abordagens. De acordo com Chiavenato (2010...Questão 457941205234829Gestão de PessoasMuitas vezes, os termos treinamento e desenvolvimento têm sido utilizados, equivocadamente, como sinônimos. Em Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2004)...Questão 457941205234833Gestão de PessoasAs organizações não devem adotar práticas discriminatórias que afetem seus funcionários, seja na hora da contratação, seja na promoção. De acordo com ...