Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205231902Puente-Palacios et al (2015) destacam a "potência em equipes de trabalho" como fenômeno que tem sido associado ao alcanc...1457941205231902Ano: 2018Banca: Marinha do BrasilOrganização: MARINHADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em EquipePuente-Palacios et al (2015) destacam a "potência em equipes de trabalho" como fenômeno que tem sido associado ao alcance de bons resultados no trabalho em equipes. Sobre esse fenômeno, assinale a opção INCORRETA.APotência é um fenômeno compreendido como cognição compartilhada pelos membros a respeito da capacidade de a equipe atingir com sucesso as metas de trabalho atribuídas.BÉ um atributo grupal que não apresenta sentido teórico no nível individual, pois o fato de ser compartilhada é a característica base que atesta sua existência.CA confiança gerada por altos níveis de potência ajuda uma equipe a perseverar em momentos de adversidade.DA potência é uma crença compartilhada, que emerge no nível do grupo e se constrói a partir das relações de interação mantidas durante a experiência do trabalho em equipe.EA potência faz referência à equipe como um todo, logo, não diferencia um indivíduo de outro e ainda foca no trabalho da equipe, de maneira geral, sem especificar as tarefas atribuídas.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205231878Gestão de PessoasSegundo Robbins (2010), qual o tipo de critério, utilizado na avaliação de desempenho, é o mais fraco, por ser o mais distante do desempenho real no t...Questão 457941205231881Gestão de PessoasDe acordo com Dutra et al (2008), na avaliação de competências orientada ao desenvolvimento do profissional, a caracterização das competências enquant...Questão 457941205231888Gestão de PessoasAssinale a opção que corresponde ao método de avaliação de desempenho, que, segundo Robbins (2010), o avaliador separa os funcionários em determinadas...Questão 457941205232173Gestão de PessoasChiavenato (2011) afirma que muitas organizações adotam o conceito de Universidade Corporativa, o qual se difere da universidade acadêmica pelo seu fo...Questão 457941205234540Gestão de PessoasNo processo de avaliação de desempenho, é provável que o avaliador demonstre certas tendências e erros. De acordo com Spector (2005), com relação a es...Questão 457941205234556Gestão de PessoasDe acordo com Robbins (2005), para estimular a coesão de um grupo de trabalho, podem ser adotadas as seguintes estratégias, EXCETO:Questão 457941205234558Gestão de PessoasMuitas vezes, os termos treinamento e desenvolvimento têm sido utilizados, equivocadamente, como sinônimos. Em Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2004)...Questão 457941205234814Gestão de PessoasExistem diversas formas de colher informações acerca de um cargo a ser preenchido. Uma delas consiste na anotação sistemática e criteriosa que os gere...Questão 457941205234829Gestão de PessoasMuitas vezes, os termos treinamento e desenvolvimento têm sido utilizados, equivocadamente, como sinônimos. Em Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2004)...Questão 457941205234833Gestão de PessoasAs organizações não devem adotar práticas discriminatórias que afetem seus funcionários, seja na hora da contratação, seja na promoção. De acordo com ...