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Aponte a alternativa que completa corretamente a lacuna do texto a seguir: Entende-se como ________________, o instrumento de administração de recursos humanos que visa estabelecer grupos de funções sistêmicas ensejadoras do desenvolvimento profissional e funcional do servidor, pela adição cumulativa de responsabilidade, elevação de hierarquia relações e complexidade do trabalho, criando motivações e desafios com o resultado da aferição de desempenho do servidor.