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Ano: 2020Banca: VUNESPOrganização: AVAREPREV-SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho | Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho | Emprego Feminino | Intervalos Interjornada e Intrajornada | Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Relações Laborais
Sobre a proteção ao trabalho da mulher e da maternidade,
assinale a alternativa correta.
Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRT - 8ª Região (PA e AP)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal | Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Intervalos Interjornada e Intrajornada | Duração do Trabalho
Com base na legislação vigente, assinale a opção correta acerca
da jornada de trabalho.
Ano: 2017Banca: EDUCAOrganização: CRQ - 19ª Região (PB)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Intervalos Interjornada e Intrajornada
De acordo com a CLT _ Consolidação das Leis do Trabalho, em seu artigo 58., estabelece" - a duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, desde que não seja fixado expressamente outro limite, não excederá de: 8 (oito) horas diárias".
Ano: 2017Banca: Crescer ConcursosOrganização: SESCOOP- PI Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Intervalos Interjornada e Intrajornada
Sobre a jornada de trabalho, marque a alternativa INCORRETA:
Ano: 2015Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: DPUDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Intervalos Interjornada e Intrajornada | Trabalho Extraordinário | Remuneração e Salário | Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho
Julgue o seguinte item, relativo a remuneração, gratificação natalina e duração do contrato de emprego.
O empregado que trabalha para determinada empresa das 7 h às 19 h e tem intervalo de descanso e refeição das 12 h às 16 h, sem acordo de prorrogação de intervalo, tem direito a receber duas horas extras diárias, como tempo à disposição do empregador.
O empregado que trabalha para determinada empresa das 7 h às 19 h e tem intervalo de descanso e refeição das 12 h às 16 h, sem acordo de prorrogação de intervalo, tem direito a receber duas horas extras diárias, como tempo à disposição do empregador.
Ano: 2015Banca: CETROOrganização: AMAZULDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal | Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Intervalos Interjornada e Intrajornada
Com base no artigo 71 e parágrafos, da CLT, que trata
dos períodos de descanso, assinale a alternativa correta.
Ano: 2017Banca: UERROrganização: CODESAIMADisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal | Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Intervalos Interjornada e Intrajornada
No que concerne às normas previstas na CLT
acerca dos períodos de descanso, assinale a
alternativa incorreta.
Ano: 2014Banca: TRT 3ROrganização: TRT - 3ª Região (MG)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Intervalos Interjornada e Intrajornada
Nos termos do §5º do art. 238 da CLT, o “tempo concedido para refeição não se computa como de trabalho efetivo, senão para o pessoal da categoria c, quando as refeições forem tomadas em viagem ou nas estações durante as paradas. Esse tempo não será inferior a 1 hora, exceto para o pessoal da referida categoria em serviço de trens”. A partir da interpretação dada àquele dispositivo por súmula do TST, é correto afirmar:
Ano: 2021Banca: QuadrixOrganização: CREFITO-4° Região (MG)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Trabalho Extraordinário | Intervalos Interjornada e Intrajornada
De acordo com a legislação trabalhista, julgue o item.
Suponha-se que João tenha realizado hora extra em uma
quinta-feira, ficando no escritório até as 22 h. Nesse
caso, de acordo com a Lei n.° 5.452, o colaborador
precisará de um período mínimo de onze horas
consecutivas de descanso, ou seja, João só poderá
retornar ao escritório para trabalhar às 9 h da
sexta-feira.
Ano: 2018Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPUDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Intervalos Interjornada e Intrajornada
À luz da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e do entendimento dos tribunais superiores, julgue o item a seguir, referente a aspecto pertinente ao contrato de trabalho.
A concessão apenas parcial do intervalo para alimentação e repouso gera para o empregador a obrigação de pagar ao empregado o valor correspondente ao intervalo integral acrescido de 50% do valor da remuneração da hora normal de trabalho.
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