Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204117599No tema das políticas de diversidade e inclusão (D&I) no setor corporativo, discute-se a eficácia de diferentes abordage...1457941204117599Ano: 2026Banca: FCCOrganização: DPE-BADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de TrabalhoNo tema das políticas de diversidade e inclusão (D&I) no setor corporativo, discute-se a eficácia de diferentes abordagens institucionais na promoção de equidade. Considerando seus limites e potencialidades,Aa implementação de políticas de D&I elimina vieses inconscientes, tornando desnecessárias revisões contínuas de práticas institucionais.Ba diversidade no ambiente corporativo refere-se apenas à representação numérica de grupos minorizados, sendo a inclusão um resultado automático dessa representatividade.Cas Políticas de D&I baseadas em treinamentos pontuais de sensibilização são suficientes para eliminar desigualdades estruturais dentro das organizações, pois atuam diretamente nas atitudes individuais.Da adoção de metas de diversidade sem mecanismos de monitoramento e responsabilização institucional tende a ter impacto limitado, podendo resultar em ações simbólicas sem modificações estruturais significativas.Eas políticas de D&I são mais eficazes quando desvinculadas da estratégia organizacional, evitando conflitos com metas de desempenho e produtividade.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204109064Gestão de PessoasNa administração de recursos humanos, despontou nos últimos anos a gestão de pessoas por competências, na qual os profissionais são vistos como talent...Questão 457941204110805Gestão de PessoasA remuneração está relacionada a toda contraprestação dos serviços prestados por um funcionário e, neste contexto, cada organização e empresa desenvol...Questão 457941204114381Gestão de PessoasNa administração contemporânea, a gestão de pessoas deixou de ser vista como a definição de recompensas adequadas e/ou punições merecidas. Cada vez ma...Questão 457941204117790Gestão de PessoasDe acordo com o modelo de mudança organizacional de Kotter (1995), todas as etapas devem ser aplicadas em uma sequência lógica para que a mudança seja...Questão 457941204118909Gestão de PessoasO levantamento de necessidades de treinamento pode ser efetuado em três diferentes níveis de análise: sistemaQuestão 457941204131083Gestão de PessoasA liderança transformacional é definida em termos de como o líder afeta os seguidores. Bass (1985,1990) identificou três maneiras pelas quais os líder...Questão 457941204131319Gestão de PessoasConsidere que determinada organização integrante da Administração pública tenha implementado avaliação de desempenho de seus servidores e, ao final, t...Questão 457941204152010Gestão de PessoasEntre as metodologias consagradas de avaliação de desempenho, existem aquelas executadas a partir de medidas objetivas e, de outro lado, as baseadas e...Questão 457941204156519Gestão de PessoasNo cotidiano das organizações, o conceito de competência é entendido como operativo e implica em várias ações. A esse respeito,Questão 457941204166580Gestão de PessoasA gestão do desempenho humano nas organizações públicas tem por finalidade o pleno atendimento das demandas dos cidadãos e da sociedade. Sobre a gestã...