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O analista de gestão de pessoas de uma instituição municipal sabe que no âmbito público a gestão de desempenho

O conceito de trabalho baseia-se nas noções de tarefa, atribuição, função e cargo. O significado de função é:

Algumas diferenças fundamentais entre grupo e equipe referem-se ao produto do trabalho, foco de atividade, à sinergia, às habilidades e à visão sobre ...

O conceito da “organização que aprende” está fundamentado nas cinco disciplinas desenvolvidas por Peter Senge. Uma dessas disciplinas diz que as pesso...

É fato reconhecido que, na atividade de análise de cargos, quatro campos compostos de n fatores são utilizados para tal fim. Os fatores “experiência”,...

No processo de Gestão do Desempenho, a fase da avaliação é uma das mais, se não a mais, importante. Porém, é nela, também, que podem ocorrer erros, qu...

Uma determinada organização, com menos de 300 (trezentos) funcionários, implantou um restaurante no local de trabalho para atender aos seus funcionári...

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A partir dos anos 70, surge o conceito de Recursos Humanos (RH). Desde então, a expressão RH tem sido fortemente ampliada. Considerando-se a história ...

Quanto ao conceito de Desenvolvimento de Pessoas, é correto afirmar que