Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204607865De acordo com a visão contemporânea de comportamento organizacional, o conflito é um estado desejável, pois pode incenti...1457941204607865Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ANSDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosDe acordo com a visão contemporânea de comportamento organizacional, o conflito é um estado desejável, pois pode incentivar a busca por novas táticas e estratégias e ser um auxílio à suplantação da estagnação.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204454135Gestão de PessoasConsidere que, em uma situação de conflito no trabalho, as partes interessadas tenham confrontado a questão e identificado cooperativamente o problema...Questão 457941204462664Gestão de PessoasEm relação à gestão por competências e às tipologias de competências, julgue os itens a seguir.Uma competência pressupõe integração dinâmica suficient...Questão 457941204493494Gestão de PessoasO subprocesso de agregar pessoas envolve a capacitação dos empregados e a avaliação de desempenhos, a fim de identificar os conhecimentos, as habilida...Questão 457941204506793Gestão de PessoasNa busca de um profissional especializado e diferenciado para o exercício de uma função estratégica na organização, o business partner é o mais indica...Questão 457941204520753Gestão de PessoasPlano de integridade é o documento aprovado pela área gerencial de recursos humanos que organiza as medidas de integridade a serem adotadas em determi...Questão 457941204593468Gestão de PessoasConcluídas as ações de treinamento e desenvolvimento, recomenda-se realizar avaliações de reação, aprendizado, comportamento e resultados para se iden...Questão 457941204610817Gestão de PessoasDe acordo com a psicologia do trabalho, a motivação é uma condição interna relativamente fugaz e que leva o indivíduo a um comportamento orientado à b...Questão 457941204620763Gestão de PessoasUm conflito interpessoal causado por mudanças organizacionais pode ser solucionado por técnicas diferentes, que incluem aQuestão 457941204654218Gestão de PessoasQuando um grupo entra em conflito com outro, um dos efeitos é o aumento da coesão grupal, o que leva à diminuição da liberdade individual e à perda de...Questão 457941204659304Gestão de PessoasAs organizações, cada vez mais, acreditam e apostam no potencial e no desenvolvimento dos seus profissionais, o que colabora para que haja investiment...