Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204612129Segundo a legislação consolidada, há diferença entre o trabalho realizado na residência do obreiro ou na sede da empresa...1457941204612129Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TelebrasDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Relação de Trabalho e EmpregoSegundo a legislação consolidada, há diferença entre o trabalho realizado na residência do obreiro ou na sede da empresa contratante para a configuração da relação de emprego.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204446712Direito do TrabalhoSegundo entendimento firmado pelo TST, no caso de cessação do vínculo empregatício entre a empresa e trabalhador, o empregador deve pagar as verbas re...Questão 457941204464348Direito do TrabalhoO décimo terceiro salário é direito constitucional calculado com base no salário base do empregado.Questão 457941204477920Direito do TrabalhoUm empregado que cumpre sua jornada de trabalho integralmente no período noturno, caso a prorrogue em período considerado diurno, terá direito ao rece...Questão 457941204491256Direito do TrabalhoNo âmbito da gestão de benefícios institucionais, a Lei n.º 6.321/1976 criou o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), ao qual as empresas têm a...Questão 457941204504597Direito do TrabalhoAcerca da terceirização de serviços no âmbito da administração pública, de acordo com a jurisprudência majoritária do TST,Questão 457941204595471Direito do TrabalhoSegundo entendimento do TST, empregado integrante de categoria profissional diferenciada tem o direito de receber do empregador vantagens previstas em...Questão 457941204601883Direito do TrabalhoO regime de trabalho dos integrantes da carreira de auditor-fiscal do trabalho é de quarenta e quatro horas semanais, nos termos da CF.Questão 457941204601886Direito do TrabalhoO contrato de aprendizagem, que pressupõe anotação na CTPS, será extinto por lei em várias hipóteses, incluindo aquela em que o aprendiz completa vint...Questão 457941204623658Direito do TrabalhoA lei considera empregado a pessoa física que, em caráter não eventual e mediante relação de subordinação e contraprestação salarial, presta serviços ...Questão 457941204638316Direito do TrabalhoO contrato de experiência possui duração de noventa dias, não podendo ser prorrogado.