Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204639854Aquele que reclama de seu salário e não se capacita para desafios futuros na organização em que trabalha pode apresentar...1457941204639854Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: STMDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Dinâmica InterpessoalAquele que reclama de seu salário e não se capacita para desafios futuros na organização em que trabalha pode apresentar dificuldade em priorizar ações no trabalho, o que prejudica suas relações interpessoais.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204454131Gestão de PessoasDe acordo com J. S. Dutra, a gestão de pessoas pode ser definida como um conjunto de políticas e práticas que permite a conciliação de expectativas en...Questão 457941204468559Gestão de PessoasPara o sucesso do trabalho em equipe, cada membro deve evitar expressar suas opiniões pessoais e deve focar nos objetivos práticos do projeto, garanti...Questão 457941204473173Gestão de PessoasCom relação a técnicas e processo decisório, fontes e meios de recrutamento, planejamento, avaliação e controle de resultados do processo seletivo, as...Questão 457941204523882Gestão de PessoasA gestão de desempenhoQuestão 457941204572181Gestão de PessoasAs competências de uma organização são muito mais do que a soma dos conhecimentos gerais de cada empregado individualmente; outros aspectos estão incl...Questão 457941204592080Gestão de PessoasA gestão por competências complementa os modelos estratégicos de gestão de pessoas à medida que confere aos recursos humanos a responsabilidade pela c...Questão 457941204642983Gestão de PessoasNo processo seletivo, o grau de seletividade é determinado pelo índice de seleção, o qual corresponde à proporção entre o número de candidatos a serem...Questão 457941204643101Gestão de PessoasA avaliação de treinamento em relação ao nível de organização ou valor final diz respeito à satisfação inicial do treinando com o treinamento e com as...Questão 457941204651900Gestão de PessoasAtividades de treinamento visam solucionar problemas de desempenho ou induzir a aprendizagem de novos conhecimentos, habilidades e atitudes, e são suf...Questão 457941204664025Gestão de PessoasAs empresas, cumprindo a obrigação de zelar pelo bem-estar de seus empregados, promovem ações visando cuidados com a saúde e a segurança no trabalho. ...