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De acordo com a Lei Municipal nº 1.138/14 - Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município, entende-se por estágio probatório o período de 36 meses de exercício do servidor nomeado em caráter efetivo, período em que será avaliado por comissão especial designada para tal fim, que analisará a aptidão, capacidade e desempenho, com vista à aquisição de estabilidade, observados, entre outros, os seguintes requisitos: I - Assiduidade.
II - Responsabilidade.
III - Relacionamento.
Estão CORRETOS: