Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205232619Assinale a opção que, segundo Chiavenato (2014), apresenta o processo pelo qual a organização atrai candidatos no Mercad...1457941205232619Ano: 2016Banca: Marinha do BrasilOrganização: MARINHADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Processo SeletivoAssinale a opção que, segundo Chiavenato (2014), apresenta o processo pelo qual a organização atrai candidatos no Mercado de Recursos Humanos (MRH) para abastecer seu processo seletivo.ARecrutamento.BSeleção de Pessoas.CDesenho de Cargos.DModelo Clássico de Desenho de Cargos.EDescrição de Cargos.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205231881Gestão de PessoasDe acordo com Dutra et al (2008), na avaliação de competências orientada ao desenvolvimento do profissional, a caracterização das competências enquant...Questão 457941205231912Gestão de PessoasSegundo Robbins (2010), sobre o processo de seleção de pessoas, marque a opção que apresenta os testes de simulação de desempenho em que são simuladas...Questão 457941205232607Gestão de PessoasPara Chiavenato (2014), a Gestão de Pessoas (GP) pode atuar em níveis distintos, assumindo diferentes responsabilidades e papéis. Em qual nível a GP a...Questão 457941205234536Gestão de PessoasNos processos seletivos, as entrevistas são utilizadas para conhecer melhor o candidato, suas expectativas e habilidades. A entrevista com perguntas p...Questão 457941205234556Gestão de PessoasDe acordo com Robbins (2005), para estimular a coesão de um grupo de trabalho, podem ser adotadas as seguintes estratégias, EXCETO:Questão 457941205234562Gestão de PessoasAs organizações não devem adotar práticas discriminatórias que afetem seus funcionários, seja na hora da contratação, seja na promoção. De acordo com ...Questão 457941205234568Gestão de PessoasAs limitações dos métodos tradicionais de avaliação do desempenho têm levado as organizações a buscar novas abordagens. De acordo com Chiavenato (2010...Questão 457941205234811Gestão de PessoasNo processo de avaliação de desempenho, é provável que o avaliador demonstre certas tendências e erros. De acordo com Spector (2005), com relação a es...Questão 457941205234829Gestão de PessoasMuitas vezes, os termos treinamento e desenvolvimento têm sido utilizados, equivocadamente, como sinônimos. Em Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2004)...Questão 457941205234839Gestão de PessoasAs limitações dos métodos tradicionais de avaliação do desempenho têm levado as organizações a buscar novas abordagens. De acordo com Chiavenato (2010...