Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205268636Os indicadores comportamentais e atitudinais assinalam as ações necessárias para o efetivo desempenho profissional. Entr...1457941205268636Ano: 2018Banca: MS ConcursosOrganização: GHCDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Comportamento OrganizacionalOs indicadores comportamentais e atitudinais assinalam as ações necessárias para o efetivo desempenho profissional. Entre as atitudes e posturas seguintes, marque aquela que não é compatível ao momento atual vivenciado pelas empresas.ANão perguntar o que a empresa pode fazer por você, e sim o que você pode fazer por ela.BLembrar que os resultados obtidos no passado é que garantem tudo para o aqui e o agora.CEstar sempre disponível e preparado para esforços extras e encará-los como oportunidades.DSer capaz de se relacionar, captar a confiança das pessoas e transmitir seus conhecimentos.ESaber ajudar sua empresa a lidar com suas reais necessidades.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203883014Gestão de PessoasInteligência Competitiva é um processo de monitoração do ambiente competitivo através de um estudo legal e ético de dados e informações. Marque a alte...Questão 457941205254224Gestão de PessoasA avaliação Periódica de Desempenho é um processo anual e sistemático de aferição do desempenho do servidor, com fins de capacitação e evolução funcio...Questão 457941205254285Gestão de PessoasA inovação pode envolver uma extensão da _______________ do conhecimento tecnológico mediante pesquisa e desenvolvimento (P&D), utilização de tecnolog...Questão 457941205254289Gestão de PessoasDe acordo com o Manual de Oslo, as atividades de inovação podem ser obstruídas por diversos fatores. Pode haver razões para que não sejam iniciadas at...Questão 457941205254290Gestão de PessoasA inovação em pequenas e médias empresas possui necessidades mais especializadas em suas atividades, e a definição de inovação apresentada pelo Manual...Questão 457941205254291Gestão de PessoasCom relação às interações no processo de Inovação, o Manual de Oslo, 3ª edição, afirma que:Questão 457941205261912Gestão de PessoasQual alternativa traz informação incorreta sobre as competências do Departamento de Recursos Humanos?Questão 457941205268629Gestão de PessoasA avaliação de desempenho envolve aspectos como:I. Capacidade de aprendizagem das pessoas e absorção de novos e diferentes conhecimentos e habilidades...Questão 457941205268639Gestão de PessoasOs itens seguintes referem-se a métodos de avaliação de desempenho humano nas organizações.I- Mensura tanto quantidade quanto qualidade do trabalho, c...Questão 457941205269735Gestão de PessoasAponte a alternativa que completa corretamente a lacuna do texto a seguir: Entende-se como ________________, o instrumento de administração de recurso...