Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204528070Embora seja uma oportunidade para corrigir possíveis falhas, o foco do processo de avaliação de desempenho organizaciona...1457941204528070Ano: 2021Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: PGE-DFDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoEmbora seja uma oportunidade para corrigir possíveis falhas, o foco do processo de avaliação de desempenho organizacional deve ser o fortalecimento do êxito alcançado, a fim de se sustentar as melhores práticas.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204448244Gestão de PessoasO valor das recompensas intrínsecas é determinado pela pessoa que as recebe, o que demonstra a complexidade da questão das recompensas não financeiras...Questão 457941204469767Gestão de PessoasAs técnicas de recrutamento interno se voltam à busca de candidatos cujo desempenho ainda não é conhecido pela organização.Questão 457941204502768Gestão de PessoasA realização de treinamento em uma equipe não diz respeito a resultados futuros esperados pela organização, mas, sim, diz respeito a uma relação com o...Questão 457941204504494Gestão de PessoasEm processos seletivos, a entrevista que permite que o candidato tenha o máximo de liberdade para encaminhar a discussão, ao mesmo tempo em que o entr...Questão 457941204524982Gestão de PessoasA responsabilidade pelos processos de qualidade de vida no trabalho (QVT) no setor público éQuestão 457941204524985Gestão de PessoasEm uma organização pública ou privada, para que possam atingir os objetivos definidos, as práticas de QVT devem focar-se, precipuamente, emQuestão 457941204574855Gestão de PessoasOs sistemas de educação corporativa dispensam o mapeamento das competências organizacionais e, após serem implantados, servem de base para a definição...Questão 457941204580382Gestão de PessoasA capacidade de influenciar o comportamento dos indivíduos é a ideia central que sustenta um programa de avaliação de desempenho.Questão 457941204597756Gestão de PessoasA adoção de uma política de gestão de pessoas para a redução do turnover excessivo da organização impede a ocorrência da negentropia.Questão 457941204667795Gestão de PessoasIndicadores de desempenho são utilizados pelas áreas de gestão de pessoas para eliminar vieses nas avalições de pessoas e nos processos de trabalho.