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A Qualidade de Vida no Trabalho, de acordo com Chiavenato, afeta comportamentos e atitudes pessoais relevantes em relação a produtividade tanto grupal como individual, envolvendo aspectos intrínsecos e extrínsecos do cargo. Com base na afirmação, as atitudes são: I - Adaptabilidade, motivação, inovação e competitividade.
II - Individualidade, criatividade, competitividade e motivação.
III - Criatividade, adaptabilidade, motivação e vontade de inovar.
IV - Adaptabilidade, criatividade, individualidade e motivação.
Levando-se em consideração as afirmativas apresentadas acima, pode-se afirmar que está CORRETA: