As competências individuais precisam estar relacionadas com as competências organizacionais, que são aquelas que definem o que a empresa é capaz de fazer de modo superior ao de sua concorrência. Cada empresa precisa identificar, reunir e fortalecer suas competências para poder competir com sucesso. A identificação das competências organizacionais são necessárias para orientar as decisões quanto às atividades cruciais para o sucesso da organização. Existem quatro grandes categorias de competências, são elas:
A
Gestão, eficácia, multiorganizacionais, desenvolvimento.
B
Liderança, adaptabilidade, eficácia, desenvolvimento.
C
Organizacionais, pessoais, desenvolvimento, liderança.
D
Desenvolvimento, gestão, pessoais, liderança.
E
Essenciais, gestão, organizacionais, pessoais.

Question

As competências individuais precisam estar relacionadas com as competências organizacionais, que são aquelas que definem o que a empresa é capaz de fazer de modo superior ao de sua concorrência. Cada empresa precisa identificar, reunir e fortalecer suas competências para poder competir com sucesso. A identificação das competências organizacionais são necessárias para orientar as decisões quanto às atividades cruciais para o sucesso da organização. Existem quatro grandes categorias de competências, são elas:

A

Gestão, eficácia, multiorganizacionais, desenvolvimento.

B

Liderança, adaptabilidade, eficácia, desenvolvimento.

C

Organizacionais, pessoais, desenvolvimento, liderança.

D

Desenvolvimento, gestão, pessoais, liderança.

E

Essenciais, gestão, organizacionais, pessoais.

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