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Após cada período de doze meses de vigência da relação entre o município e o servidor, terá este direito a férias na seguinte proporção: I - trinta dias corridos quando não houver faltado ao serviço por mais de cinco vezes; II - vinte e quatro dias corridos quando houver tido de seis a quatorze faltas; III - dezoito dias corridos quando houver tido de quinze a vinte e três faltas; IV - doze dias corridos quando houver tido de vinte e quatro a trinta e duas faltas.
Assinale a alternativa que faz a afirmação correta.